Với mục đích đối thoại với đoàn viên, CNVCNLĐ để nắm bắt tình hình, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị liên quan đến việc thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với đoàn viên, CNVCNLĐ, qua đó, kịp thời giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCNLĐ. Thông qua chương trình đối thoại nhằm phổ biến cho đoàn viên, CNVCNLĐ chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động; tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; khẳng định được sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, các ngành đối với đoàn viên, CNVCNLĐ. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. Tiếp tục phát huy, đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân, quan tâm chăm lo đến giai cấp công nhân của cấp ủy, chính quyền, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp; tăng cường mối quan hệ công tác giữa cơ quan quản lý nhà nước với các tổ chức chính trị – xã hội, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện chủ trương, chính sách phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.
Ngày 03/4/2024, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tổ chức Hội nghị gặp mặt, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) trên địa bàn tỉnh năm 2024.
Theo Kế hoạch, buổi đối thoại dự kiến tổ chức vào cuối tháng 5 năm 2024 do Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội nghị, với nội dung trao đổi, đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành với đoàn viên, CNVCNLĐ trên địa bàn tỉnh tập trung vào một số nội dung trọng tâm sau:
– Những nội dung liên quan đến đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cao đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập trên địa bàn tỉnh.
– Những khó khăn, vướng mắc và giải quyết các kiến nghị của công nhân lao động, cán bộ công đoàn, doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật lao động.
– Những cơ chế, chính sách về việc làm, việc làm bền vững, nâng cao thu nhập và đời sống; nhu cầu về nhà ở của công nhân lao động trong các khu công nghiệp, người có thu nhập thấp; xây dựng các thiết chế của tổ chức công đoàn.
– Việc cải cách, giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý nhà nước đối với đoàn viên, CNVCNLĐ về lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, y tế, giáo dục, chính sách đảm bảo an sinh xã hội.
– Về kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý nghiêm tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động đối với người lao động.
– Vấn đề quy hoạch, dành quỹ đất và tháo gỡ cơ chế, chính sách để triển khai xây dựng nhà ở, nơi sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động, nhất là tại khu công nghiệp.
– Thông tin, trao đổi một số nội dung cơ bản về thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII).
– Các ý kiến, kiến nghị khác có liên quan (nếu có).
UBND tỉnh giao Liên đoàn Lao động tỉnh: Chủ trì, phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh và các cơ quan có liên quan chuẩn bị: Nội dung cuộc đối thoại; xây dựng chương trình, kịch bản chi tiết Hội nghị; dự thảo bài phát biểu khai mạc, bế mạc, thông báo kết luận nội dung đối thoại của Chủ tịch UBND tỉnh. Thông báo tới các cấp công đoàn, tổ chức tuyên truyền đến toàn thể CNVCNLĐ về việc tổ chức đối thoại; mời các thành phần của tổ chức công đoàn tham gia cuộc đối thoại. Tổng hợp các ý kiến, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, CNVCNLĐ gửi các cơ quan có thẩm quyền trả lời, giải quyết theo quy định. Tổng hợp nội dung giải đáp của các cơ quan đơn vị để báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh./.
Hoàng Huyền
Views Today : 80
Views This Month : 3457
Views This Year : 37185
Total views : 97725