Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng là bảo vệ Đảng, Cương lĩnh chính trị, đường lối của Đảng; bảo vệ Nhân dân, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế; bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc; giữ gìn môi trường hoà bình, ổn định để phát triển đất nước. Bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác có hiệu quả các quan điểm sai trái, thù địch là một nội dung cơ bản, hệ trọng, sống còn của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân.
Bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ, đảng viên có vai trò đặc biệt quan trọng, là yếu tố chủ yếu tạo nên sức mạnh, sự thống nhất ý chí, bảo đảm cho toàn Đảng ta vượt qua mọi khó khăn, thử thách để lãnh đạo sự nghiệp cách mạng đi đến thắng lợi. Thực tế cho thấy, về cơ bản, đội ngũ cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, năng lực chuyên môn để làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, năng động, sáng tạo, đi đầu trong mọi lĩnh vực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm với những công việc khó, mới trong xu thế toàn cầu hóa.
Tuy nhiên, trước những tác động từ mặt trái của cơ chế thị trường, những khó khăn, phức tạp nảy sinh trong quá trình hội nhập, đặc biệt là với các thủ đoạn tinh vi và sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch, phản động, đã có một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng; giảm sút ý chí, niềm tin về chủ nghĩa xã hội, về con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam; mang nặng chủ nghĩa cá nhân vị kỷ, độc đoán, chuyên quyền, lạm dụng quyền lực, chạy bằng cấp, chạy quy hoạch, chạy chức, chạy quyền và nhất là bị cám dỗ bởi các lợi ích vật chất nên đã vi phạm pháp luật, bị khai trừ khỏi Đảng và vướng vòng lao lý…
Quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm chỉ đạo của Đảng. Trong những năm qua, Đảng bộ tỉnh Bắc Kạn đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở thường xuyên quan tâm đến công tác giáo dục, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ. Đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đảng bộ có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn. Nhiều cán bộ, đảng viên đã năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm với những công việc khó, việc mới; trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực thực tiễn từng bước được nâng cao. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại khổ, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá…
Để tiếp tục rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; có phẩm chất đạo đức trong sáng; có năng lực, kiến thức, tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhằm tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng và công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác có hiệu quả các quan điểm sai trái, thù địch, cần thực hiện tốt những nhiệm vụ, giải pháp sau:
Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, đối với công tác rèn luyện bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.
Hai là, thực hiện nghiêm chế độ học tập lý luận chính trị trong Đảng, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, đảng viên. Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, sát thực tiễn để quán triệt, thực hiện tốt các nghị quyết, quy định của Đảng về học tập lý luận chính trị. Đẩy mạnh giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng về chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối lãnh đạo cách mạng của Đảng để nâng cao hơn nữa bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Ba là, phát huy tính tích cực, tự giác rèn luyện bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất, đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là ở những địa bàn, lĩnh vực trọng yếu, nhiều khó khăn, thử thách. Đồng thời, tạo điều kiện, môi trường, các phong trào thi đua, các cuộc vận động để cán bộ, đảng viên trải nghiệm, tự giác rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, qua đó, không chỉ giúp họ tự mình nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mà còn góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Bốn là, tạo môi trường cho cán bộ, đảng viên được thử thách, rèn luyện bản lĩnh chính trị, năng lực phẩm chất. Cùng với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là việc thực hiện tốt quy trình, quy hoạch đội ngũ cán bộ và tạo môi trường cho cán bộ, đảng viên, đội ngũ lãnh đạo, quản lý chủ chốt được thử thách, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất. Các cấp ủy cần có kế hoạch, lộ trình để thực hiện hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ và luân chuyển cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng phù hợp với ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng.
Năm là, đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên, chú trọng đánh giá về bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất. Công tác đánh giá cán bộ, đảng viên phải hướng tới mục tiêu nhằm giúp cá nhân “tự soi”, “tự sửa” lại mình; làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Trong đánh giá phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; phải nhận diện, xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để sửa chữa, khắc phục. Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Sáu là, thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và tính tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, kịp thời phát huy ưu điểm, uốn nắn, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm của cán bộ, đảng viên. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, công khai, minh bạch các chế độ, chính sách và phát huy vai trò giám sát của quần chúng đối với hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên. Bảo vệ, khuyến khích các tổ chức và cá nhân tích cực phát hiện, kiên quyết đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị. Kiên quyết xử lý nghiêm minh những người suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, nói, viết, làm trái quan điểm, đường lối của Đảng, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước để răn đe, giáo dục cán bộ, đảng viên.
Vận dụng sâu sắc quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta trong việc quan tâm giáo dục, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ, đảng viên là một giải pháp hữu hiệu, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XII của Đảng bộ tỉnh đã đề ra. Đồng thời là một giải pháp quan trọng của công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch./.
Nguồn: backan.dcs.vn